Hidden solution.
우리는 'Life focus design, hidden solution'이란 슬로건을 바탕으로 생활 속 숨겨진 문제 해결에 집중하고 있습니다. 고객 집착, 문제 해결, 고객 감동의 가치 아래 구성원들이 빠르게 소통하고 실행하는 문화를 추구합니다. 아래의 핵심 가치를 기준으로 조직 문화를 만들어 가고 있습니다.
Why란 일의 목적과 신념을 말합니다. 우리는 누구이며 왜 이 일을 하는지, 우리의 가치는 무엇인지 생각 해야 합니다. 누군가 시켜서가 아니라 스스로 일의 이유와 올바른 방향을 고민해야 합니다. 문제 정의만 잘해도 이미 절반을 이룬 셈입니다.
"Why" defines purpose and belief. We must reflect on who we are, why we do this work, and what values we should pursue. Instead of merely following orders, we must think independently about the reasons and direction of our work. Defining the problem well is already half the solution.
신뢰가 높을수록 실행 속도는 빨라집니다. 속도와 정교함을 함께 유지하며 나아가야 합니다. 자율적으로 일하고, 정보를 투명하게 공유하며, 명료하게 소통합니다. 실패를 두려워하지 않고 실행하며, 실패를 통해 배우고 빠르게 수정해 나가면서 성공을 추구합니다.
The higher the level of the trust is, the faster the speed of the exeuction would be. We must maintain both speed and precision. Work autonomously, share information transparently, and communicate clearly. Don’t fear failure execute quickly, learn from mistakes, and refine as you pursue success.
위대한 회사는 역경을 딛고 성장했습니다. 우리는 개인의 승리보다 팀의 승리를 우선하며, ‘나는 무엇을 해야 하는가’라는 질문을 끊임없이 던집니다. 팀의 성공을 열망하고, 그에 맞춰 행동할 때 함께 성장할 수 있다고 믿습니다.
Great companies grow by overcoming adversity. We prioritize team success over individual wins, continually asking, "What should I focus on most?" We believe that by aligning our actions with team goals, we grow together.
앳홈은 추구하는 문화에 대한 깊이 있는 이해와 얼라인을 위해 아래와 같은 가치를 중요하게 생각합니다.
Athome is committed to Customer Value 1 deeply understanding and promptly resolving customer issues to deliver satisfaction. 2 With a Professional approach, we make independent decisions and act for the success of the team, working transparently and responsibly to build Trust 3
We solve problems with Autonomy and Responsibility 4 , prioritizing swift execution, and ensure transparency by openly Sharing 5, information for greater efficiency. Through Respect and Courage 6, We encourage honest dialogue to find better solutions, and we approach challenges with Positivity 7 , pursuing both team and personal growth. Finally, we uphold Integrity 8 , safeguarding team resources with truthfulness and ethical standards.
앳홈은 지금 이 순간에도 성장하고 있습니다. 그 성장을 함께 만들어 가실 동료를 모십니다.
Resume Review
앳홈과 함께할 최적의
지원자분들을 파악하는 절차
Competence Fit
실무진을 통해 역량과
업무경험을 파악하는 절차
Culture Fit
앳홈의 문화와 지원자분의 문화적
가치관의 얼라인을 파악하는 절차
Compensation Offer
지원자분의 역량과 가치에
부합한 처우협의 진행
Final
최종합격 및
앳홈입사
입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
입사 후 3개월의 수습 기간이 적용됩니다.
상황에 따라 2차 전형에서 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
지원자가 제출 서류에 대한 삭제를 요청할 경우 recruit@athomecorp.com 으로 요청주시면 지체 없이 서류를 파기합니다
몰입과 성장을 위한 환경을 제공하는 앳홈의 특별한 멤버십 프로그램으로 모든 구성원이 앳홈의 미션에 집중할 수 있도록 만들어 가고 있습니다.
유연한 시차 출퇴근
식대 및 스낵바 지원
사무실 전 좌석 허먼 밀러 의자
어버이날 식사 지원
생일 및 결혼기념일 반차
매년 임직원 건강검진 및 휴가 지원
경조사 지원
자사 브랜드 할인 구매
업무 도서, 강의비 지원
근속 리프레시 여행비 지원
팀 단합 및 워크샵 비용 지원
Our benefits program includes 1 flexible working hours, 2 meal allowances and snack bar support, 3 Herman Miller chairs for every desk in the office, 4 Mother's Day meal support, 5 half-days off for birthdays and wedding anniversaries, 6 annual health check-ups and vacation support, 7 support for family events, 8 discounts on our own brand products, 9 funding for work-related books and training courses, 10 refresh travel expenses for long-term employees, and 11 funding for team-building activities and workshops.
