We focus on solving hidden problems in daily life guided by our slogan 'Life Focus Design, Hidden Solution'. Our culture emphasizes customer obsession, problem-solving, and delivering impactful experiences, fostering an environment where team members communicate swiftly and execute effectively.

3 Principles.

• Think why

  본질을 생각하기

  Why란 일의 목적과 신념을 말합니다. 우리는 누구이며 왜 이 일을 하는지, 우리의 가치는 무엇인지 생각 해야 합니다. 누군가 시켜서가 아니라 스스로 일의 이유와 올바른 방향을 고민해야 합니다. 문제 정의만 잘해도 이미 절반을 이룬 셈입니다.

  "Why" defines purpose and belief. We must reflect on who we are, why we do this work, and what values we should pursue. Instead of merely following orders, we must think independently about the reasons and direction of our work. Defining the problem well is already half the solution.

• Do fast

  빠르게 실행하기

  신뢰가 높을수록 실행 속도는 빨라집니다. 속도와 정교함을 함께 유지하며 나아가야 합니다. 자율적으로 일하고, 정보를 투명하게 공유하며, 명료하게 소통합니다. 실패를 두려워하지 않고 실행하며, 실패를 통해 배우고 빠르게 수정해 나가면서 성공을 추구합니다.

  The higher the level of the trust is, the faster the speed of the exeuction would be. We must maintain both speed and precision. Work autonomously, share information transparently, and communicate clearly. Don’t fear failure execute quickly, learn from mistakes, and refine as you pursue success.

• Team First

  전사 관점을 우선하기

  위대한 회사는 역경을 딛고 성장했습니다. 우리는 개인의 승리보다 팀의 승리를 우선하며, ‘나는 무엇을 해야 하는가’라는 질문을 끊임없이 던집니다. 팀의 성공을 열망하고, 그에 맞춰 행동할 때 함께 성장할 수 있다고 믿습니다.

  Great companies grow by overcoming adversity. We prioritize team success over individual wins, continually asking, "What should I focus on most?" We believe that by aligning our actions with team goals, we grow together.